{"id":4716,"date":"2023-10-05T11:38:47","date_gmt":"2023-10-05T11:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/profitbasestg.wpenginepowered.com\/?p=4716"},"modified":"2024-06-20T08:46:35","modified_gmt":"2024-06-20T08:46:35","slug":"fra-regnearkeologi-til-betydningsfulle-bidrag-og-arbeidsglede","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/profitbase.com\/no\/blogg\/fra-regnearkeologi-til-betydningsfulle-bidrag-og-arbeidsglede\/","title":{"rendered":"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Altfor ofte blir s\u00f8kelyset p\u00e5 fordelene med digitalisering, automatisering og programvare kun rettet p\u00e5 effektiviseringspotensialet. Kalde fakta om tid og penger spart for bedriften. Jeg mener at det menneskelige aspektet fortjener en mye st\u00f8rre plass n\u00e5r vi snakker om fordelene som ligger i \u00e5 omstille m\u00e5ten vi jobber p\u00e5.<\/strong><\/span><\/p>\n

Dette er s\u00e6rdeles viktig innen \u00f8konomi, regnskap og finans. Funnene fra en unders\u00f8kelse av Robert Half, et ledende globalt konsulentfirma innen HR, viser nemlig at \u00f8konomiavdelingen scorer lavest n\u00e5r det gjelder trivsel p\u00e5 arbeidsplassen og hvor givende de f\u00f8ler at arbeidet deres er.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Rank<\/span><\/strong><\/td>\nLevel of happiness<\/span><\/strong><\/td>\nLevel of interest at work<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\nMarketing and Creative<\/span><\/td>\nMarketing and Creative<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\nHuman Resources<\/span><\/td>\nLegal<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\nLegal<\/span><\/td>\nHuman Resources<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
4<\/span><\/td>\nTechnology<\/span><\/td>\nTechnology<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
5<\/span><\/td>\nAccounting<\/span><\/td>\nAdministrative<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6<\/span><\/td>\nAdministrative<\/span><\/td>\nFinancial Services<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
7<\/span><\/td>\nFinancial Services<\/span><\/td>\nAccounting<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
8<\/span><\/td>\nFinance<\/span><\/td>\nFinance<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\n
\n

Kilde: https:\/\/press.roberthalf.com\/2016-10-27-Who-Are-The-Happiest-Workers-And-What-Are-The-Top-Drivers-Of-Workplace-Happiness#:~:text=Those%20in%20the%20education%20and,Legal%20professionals%20the%20most%20stressed<\/a>.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n

Dette er alvorlig og tankevekkende lesning som b\u00f8r tas p\u00e5 alvor hvis vi \u00f8nsker at talenter og kloke hoder skal velge din bedrift som karrierevei.<\/span><\/p>\n

Som \u00f8konomer m\u00e5 vi alltid konsultere fortidens regnskap for \u00e5 ta gode valg for fremtidens finansielle situasjon. P\u00e5 samme m\u00e5te m\u00e5 vi i dette tilfellet se til fortiden for \u00e5 finne et rammeverk som kan \u00e5pne d\u00f8rene til en fremtid hvor \u00f8konomiavdelingen preges mindre av regnearkeologi, og mer av strategisk verdiskapning, meningsfylt arbeid, og dyptg\u00e5ende samarbeid.<\/span><\/p>\n

S\u00e5 hopp om bord i Profitbase\u2019s tidsmaskin og bli med meg til 1959!<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

\u00d8konomiavdelingen sett med Herzbergs 2-faktorteori<\/span><\/h2>\n

For \u00e5 forst\u00e5 hvordan \u00f8konomiavdelingen kan f\u00e5 en bedre arbeidsglede, er tankegangen bak Herzbergs Tofaktorteori fra 1959 et glimrende sted \u00e5 begynne. Kort forklart foresl\u00e5r teorien at det er to kategorier av faktorer som p\u00e5virker menneskers tilfredshet og motivasjon p\u00e5 arbeidsplassen:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Hygienefaktorer:\u00a0<\/strong>Dette inkluderer faktorer som l\u00f8nn, arbeidsforhold, selskapspolitikk, og mellommenneskelige relasjoner. Disse faktorene, hvis de er utilfredsstillende, f\u00f8rer til misn\u00f8ye p\u00e5 arbeidsplassen.\u00a0MEN: forbedring av disse faktorene f\u00f8rer ikke n\u00f8dvendigvis til \u00f8kning av tilfredshet eller motivasjon.<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n
  2. Motivasjonsfaktorer:\u00a0<\/strong>Her finner vi faktorer som anerkjennelse, ansvar, prestasjon, og muligheter for vekst og utvikling. N\u00e5r disse faktorene er til stede, vil de sannsynligvis motivere ansatte og \u00f8ke tilfredsheten.\u00a0Hvis de er frav\u00e6rende, f\u00f8rer det ikke n\u00f8dvendigvis til misn\u00f8ye, men heller til en mangel p\u00e5 tilfredshet eller motivasjon.<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Et viktig poeng med modellen er at en m\u00e5\u00a0se p\u00e5 tilfredshet og misn\u00f8ye som to ulike og delvis uavhengige tilstander<\/em><\/strong>\u00a0\u2013 ikke to ytterpunkter p\u00e5 samme skala.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    Back to the future<\/span><\/h2>\n

    N\u00e5 som vi har l\u00e6rt oss 2-faktor teorien, la oss se p\u00e5 \u00f8konomiavdelingens arbeidshverdag og hvor mye tid som m\u00e5 g\u00e5 p\u00e5 hygienefaktorer og motivasjonsfaktorer.<\/span><\/p>\n

    Vi vet at i Norge jobber sv\u00e6rt mange \u00a0med regneark som eneste verkt\u00f8y for sin \u00f8konomistyring, og bruker det b\u00e5de til \u00e5 utarbeide budsjett, prognoser, kontantstr\u00f8moppstillinger osv.<\/span><\/p>\n

    Derfor er det ikke langt fra sannheten \u00e5 dele inn arbeidstiden som g\u00e5r til forskjellige oppgaver slik:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n
    \"\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \n

    Som vi ser g\u00e5r veldig mye tid til \u00e5 finne og samle sammen og vedlikeholde finansdata. Dette krever mye tid og ressurser som g\u00e5r til manuelle inntastinger og rutineoppgaver. Disse oppgavene, som er n\u00f8dvendige, men ikke gir arbeidsglede, har lenge v\u00e6rt en kilde til misn\u00f8ye i arbeidslivet.<\/span><\/p>\n

    Anja Haust\u00e5ker fra Norway\u2019s Best sa det (aller) best da hun tidligere i \u00e5r uttalte til Profitbase:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Det er ikke mange som finner glede i \u00e5 ta tall fra ett regneark til det neste. Det er mye mer g\u00f8y \u00e5 analysere tallene, enn \u00e5 lage dem selv.<\/span><\/em><\/div>\n
    \n
    <\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \n

    Andre relevante funn som underst\u00f8tter hypotesen om at \u00e5 gj\u00f8re alt manuelt med regneark ikke legger til rette for det mest givende arbeidsmilj\u00f8et, er Egon Zehnder International unders\u00f8kelse blant norske \u00f8konomidirekt\u00f8rer hvor det ble avdekket at\u00a0de minst likte oppgavene er regnskap og rapportering<\/a>.<\/span><\/p>\n

    I motsetning viste ogs\u00e5 samme unders\u00f8kelse at oppgavene som var mest likt gikk i klar fav\u00f8r av forretningsutvikling og strategiarbeid.<\/span><\/p>\n

    Dette indikerer at mange \u00f8konomiavdelinger m\u00e5 bruke mest tid p\u00e5 det de liker minst.<\/strong>\u00a0N\u00e5r vi reflekterer over dette blir funnene fra Robert Half som ble presentert i begynnelsen av denne artikkelen mindre overraskende.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Automatisering av hygienefaktorer kan bane vei for arbeidsglede<\/span><\/h2>\n

    Etter all den nedsl\u00e5ende lesningen du har m\u00e5tte lide deg gjennom s\u00e5 langt, er sikkert ditt million kroner question:\u00a0hva kan gj\u00f8res?<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

    Som daglig leder i et programvarehus som leverer programvare for finansiell planlegging s\u00e5 er jeg nok en smule subjektiv, men tror likevel jeg har et godt poeng ved \u00e5 hevde at \u00f8konomisjefer og deres team b\u00f8r supplere regnearkene med litt mer egnet programvare. Spesielt hvis bedriften du jobber i har store tall i oml\u00f8p, mange ansatte og betydelig grad av kompleksitet med flere bidragsytere.<\/span><\/p>\n

    Det en f\u00e5r med \u00e5 ha en plattform i bunn er at all tiden som f\u00f8r m\u00e5tte brukes p\u00e5 \u00e5 samle sammen og vedlikeholde regnearkene ikke lenger blir n\u00f8dvendig. Dette \u00e5pner d\u00f8rene for \u00e5 bruke mer tid p\u00e5 \u00e5 analysere tallene, jobbe sammen med andre og drive med strategi og forretningsutvikling. Eller sagt gjennom linsen til 2-faktor teorien: det blir mer tid til motivasjonsfaktorene som har betydning for arbeidsglede, motivasjon og hvor interessant en synes jobben er.<\/span><\/p>\n

    For \u00e5 gi en alternativ illustrasjon av hvordan arbeidstiden kan disponeres n\u00e5r en ikke skal gj\u00f8re alt i regnearkene:<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n
    \"\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \n

    <\/h2>\n

    En hyllest til den menneskelige faktoren<\/span><\/h2>\n

    I lys av den teknologiske utviklingens raske skritt er vi n\u00f8dt til \u00e5 se p\u00e5 \u00f8konomiavdelingen med nye \u00f8yne og erkjenne at digitalisering og automatisering kan v\u00e6re n\u00f8kkelen til ikke bare \u00f8kt effektivitet, men ogs\u00e5 til forbedret arbeidsglede og engasjement blant ansatte. Ved \u00e5 minimere manuelle og tidkrevende hygiene-oppgaver gjennom teknologiske l\u00f8sninger, gir vi plass for mer motiverende og meningsfylt arbeid, hvilket kan styrke \u00f8konomiavdelingens posisjon og bidrag innenfor organisasjonen.<\/span><\/p>\n

    Automatisering b\u00f8r ses som en alliert som kan frigj\u00f8re \u00f8konomiansatte fra de kjedelige, repetitive oppgavene og dermed \u00e5pne opp for dypere analyse, samarbeid og verdiskaping. Dette skiftet fra manuelt, operativt arbeid til en mer strategisk rolle, gir ikke bare individet rom for profesjonell vekst, men kan ogs\u00e5 forsterke \u00f8konomifunksjonens rolle som en strategisk partner i organisasjonen. Slik blir teknologiske investeringer ogs\u00e5 en investering i medarbeidernes trivsel og profesjonelle utvikling, samt en strategi for \u00e5 tiltrekke seg og beholde flinke folk.<\/span><\/p>\n

    Derfor handler digital omstilling i \u00f8konomiavdelingen like mye om mennesker som om teknologi. Med et balansert fokus p\u00e5 teknologi og menneskelig utvikling, kan vi omforme \u00f8konomiavdelingen til en kraftsentrum av strategisk innflytelse, innovasjon og arbeidsglede. La oss derfor omfavne den teknologiske utviklingen, ikke bare som et verkt\u00f8y for effektivitet, men som en strategisk partner i \u00e5 forme en mer givende og inspirerende fremtid for \u00f8konomer og organisasjonen som helhet.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Altfor ofte blir s\u00f8kelyset p\u00e5 fordelene med digitalisering, automatisering og programvare kun rettet p\u00e5 effektiviseringspotensialet. Kalde fakta om tid og penger spart for bedriften. Jeg mener at det menneskelige aspektet fortjener en mye st\u00f8rre plass n\u00e5r vi snakker om fordelene som ligger i \u00e5 omstille m\u00e5ten vi jobber p\u00e5. Dette er s\u00e6rdeles viktig innen \u00f8konomi, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4717,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-4716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg"],"acf":[],"yoast_head":"\nFra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede - Profitbase<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede - Profitbase\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Altfor ofte blir s\u00f8kelyset p\u00e5 fordelene med digitalisering, automatisering og programvare kun rettet p\u00e5 effektiviseringspotensialet. Kalde fakta om tid og penger spart for bedriften. Jeg mener at det menneskelige aspektet fortjener en mye st\u00f8rre plass n\u00e5r vi snakker om fordelene som ligger i \u00e5 omstille m\u00e5ten vi jobber p\u00e5. Dette er s\u00e6rdeles viktig innen \u00f8konomi, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Profitbase\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-05T11:38:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-20T08:46:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/profitbase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andreas Gundersen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andreas Gundersen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andreas Gundersen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/692f2e41f552fbf7f6c1605fb667de09\"},\"headline\":\"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede\",\"datePublished\":\"2023-10-05T11:38:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-20T08:46:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/\"},\"wordCount\":1130,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogg\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/\",\"name\":\"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede - Profitbase\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg\",\"datePublished\":\"2023-10-05T11:38:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-20T08:46:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg\",\"width\":1024,\"height\":768},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/blog\\\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/\",\"name\":\"Profitbase\",\"description\":\"Spend less time in spreadsheets\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#organization\",\"name\":\"Profitbase\",\"url\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/ProfitbaseHypergeneLogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/ProfitbaseHypergeneLogo.png\",\"width\":180,\"height\":43,\"caption\":\"Profitbase\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/profitbase-as\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/692f2e41f552fbf7f6c1605fb667de09\",\"name\":\"Andreas Gundersen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2455d23b577b3b4a102aec60fced668174cd35c8612b5927f8a7417ac73a5006?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2455d23b577b3b4a102aec60fced668174cd35c8612b5927f8a7417ac73a5006?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2455d23b577b3b4a102aec60fced668174cd35c8612b5927f8a7417ac73a5006?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andreas Gundersen\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/profitbase.com\\\/no\\\/author\\\/andreas\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede - Profitbase","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede - Profitbase","og_description":"Altfor ofte blir s\u00f8kelyset p\u00e5 fordelene med digitalisering, automatisering og programvare kun rettet p\u00e5 effektiviseringspotensialet. Kalde fakta om tid og penger spart for bedriften. Jeg mener at det menneskelige aspektet fortjener en mye st\u00f8rre plass n\u00e5r vi snakker om fordelene som ligger i \u00e5 omstille m\u00e5ten vi jobber p\u00e5. Dette er s\u00e6rdeles viktig innen \u00f8konomi, […]","og_url":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/","og_site_name":"Profitbase","article_published_time":"2023-10-05T11:38:47+00:00","article_modified_time":"2024-06-20T08:46:35+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":768,"url":"https:\/\/profitbase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andreas Gundersen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Andreas Gundersen","Ansl. lesetid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/"},"author":{"name":"Andreas Gundersen","@id":"https:\/\/profitbase.com\/#\/schema\/person\/692f2e41f552fbf7f6c1605fb667de09"},"headline":"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede","datePublished":"2023-10-05T11:38:47+00:00","dateModified":"2024-06-20T08:46:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/"},"wordCount":1130,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/profitbase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg","articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/","url":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/","name":"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede - Profitbase","isPartOf":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/profitbase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg","datePublished":"2023-10-05T11:38:47+00:00","dateModified":"2024-06-20T08:46:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/#primaryimage","url":"https:\/\/profitbase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg","contentUrl":"https:\/\/profitbase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/stig-regnearkeologi-arbeidsglede.jpg","width":1024,"height":768},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/profitbase.com\/blog\/from-spreadsheet-raiding-and-excavation-to-meaningful-contributions-and-job-satisfaction\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/profitbase.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fra regnearkeologi til betydningsfulle bidrag og arbeidsglede"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/profitbase.com\/#website","url":"https:\/\/profitbase.com\/","name":"Profitbase","description":"Spend less time in spreadsheets","publisher":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/profitbase.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/profitbase.com\/#organization","name":"Profitbase","url":"https:\/\/profitbase.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/profitbase.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/profitbase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ProfitbaseHypergeneLogo.png","contentUrl":"https:\/\/profitbase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ProfitbaseHypergeneLogo.png","width":180,"height":43,"caption":"Profitbase"},"image":{"@id":"https:\/\/profitbase.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/profitbase-as\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/profitbase.com\/#\/schema\/person\/692f2e41f552fbf7f6c1605fb667de09","name":"Andreas Gundersen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2455d23b577b3b4a102aec60fced668174cd35c8612b5927f8a7417ac73a5006?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2455d23b577b3b4a102aec60fced668174cd35c8612b5927f8a7417ac73a5006?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2455d23b577b3b4a102aec60fced668174cd35c8612b5927f8a7417ac73a5006?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andreas Gundersen"},"url":"https:\/\/profitbase.com\/no\/author\/andreas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4716"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4716\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/profitbase.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}